中新社悉尼4月14日电 澳大利亚一名年轻的华裔母亲因刚休完产假返岗，却被要求做大量工作，于是她将这家跨国科技公司IBM告上法庭。却不料既输了官司，又被要求支付15万澳元的巨额法律费用。

　　据此间最大的媒体之一费法斯集团报道，该名杨姓女士是位软件工程师，于2008年休产假，当时她在堪培拉为IBM工作。在搬到阿德莱德后，杨女士2009年7月份重新开始为公司的南澳分部工作。IBM公司允许她将工作时间缩短至每周20小时。

　　IBM公司经理称，杨女士必须要不断提高自己的技能，因为项目发生了改变。直到2010年3月份，经理开始质疑杨女士的产出率。

　　杨女士则称，她遭遇了歧视，并被要求每周工作超过20小时。她说，每周几乎需要工作40至60小时，连续14个月时间。她说，自己接到的工作强度根本无法在一周的20小时内完成。

　　澳大利亚联邦巡回法庭在今年3月末接到了她的投诉信。但法官却判IBM获胜，要求杨女士支付15万澳元法律费用。

　　此间澳洲新快网引述法官斯特里特的话说：“确实，申请人投诉了工作强度，但我不接受她说的每周工作时间长期超过20小时的情况。”

　　IBM公司章程写着，公司将保持健康、安全、有效的工作环境，绝对杜绝歧视和骚扰。杨女士曾经口头投诉过，然而却没有书面投诉过。她说那是因为自己当时很害怕，没有准备好说出来。不过法官指出，杨女士是非常理智聪明的人士，因此自己应该能够写出投诉信来。

　　法官称他支持IBM经理的说法，即杨女士被告知不要工作超过20小时，否决了杨女士所称的歧视指控。

（环球网）