2008年3月，李源潮同志在参加十一届全国人大一次会议江苏代表团分组讨论时说：“大学生村官计划上升到国家人才战略”。随后，中组部下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，提出用5年时间选聘10万高校毕业生到村任职，大学生村官工作全面启动。今年是本届政府任期最后一年，也是大学生村官工作全面启动的第5个年头，大学生村官在村里究竟干得怎么样？村干部怎么看待这些年轻人？让我们来听听村官代表的评论吧。

    大学生村官应该怎么做？ 
    要能够下得去、待得住、留得下

    全国人大代表、湖北省英山县百丈河村党支部书记王金初说，现在一些经济条件比较好的农村，大学生愿意去，而一些经济条件比较差的农村，大学生不愿意去，一是认为生活条件差，二是认为不能发挥才能。其实，这些地方更需要大学生村官。在这些农村，年轻人都出去打工，剩下老人在家种地。他们很渴望能学到新技术，但看电视、宣传资料，只能看个皮毛，很多关键的技术听不懂、看不懂，更不会应用。如果有大学生村官能给他们用通俗的话讲一讲，他们就可能掌握农业技术，大学生也会有一定的成就感。王金初建议，国家应该出台激励政策，鼓励大学生村官到贫困地区农村去任职，发挥他们的专业特长，给农民讲解农业技术，为农民送去致富经。

    对于愿意在农村扎根发展的大学生村官，裴春亮认为，国家一定要提高待遇。“现在大学生都是独生子女，家庭条件比较好，村官工资那么低，怎么吸引他们留下呢？很多大学生村官下到村里，连住房都没有，他们也面临买房、结婚等生活压力，如果不解决这些生活保障，怎么能让他们安心呢？”杨莉说，对待大学生村官，必须要在政治上尊重，在经济上关心，为他们的生活需求和发展前途考虑。

    裴春亮说，对留得下的大学生村官，要给他们提供干事舞台，有事业、有奔头。大力发展现代农业，壮大农村经济，才能从根本上增加农村对大学生村官的吸引力。

    陈分新认为，对大学生村官的出路问题，还是要重视一下。虽然组织部门给出6条出路，包括在考研究生、考公务员、进入事业单位等方面给予加分等政策倾斜，还可以继续到乡镇任职，但总的来说，还是名额少，竞争激烈。“能不能在舆论宣传上多报道他们的优秀事迹，给他们鼓鼓劲？能不能在政策上根据他们的表现多加几分，优先录取，拓宽出路，让他们工作起来更有奔头呢？”

    陈分新说：“很多人说大学生村官是个‘跳板’，关键是在这个‘跳板’上怎么跳。我觉得大学生村官应该积极工作，努力工作，学会怎样去工作。如果掌握了基层工作方法，与所学知识找到好的结合点，以后不管在什么岗位上，这段经历都是一笔很大的财富。”

    对于任期期满的大学生村官，杨秀华建议应该通过考试优先、直接将特别优秀的大学生村官转录为公务员。杨秀华说：“优秀的大学生村官，有了一定的基层工作经验，转录为公务员可直接进入到工作状态，继续服务于基层，也减少国家人力资源的浪费，使大学生村官能够人尽其才，施展才干，促进城乡一体化和谐发展，加快新农村建设。”

    裴春亮说：大学生村官不仅为新农村建设培养人才，更是为国家提供了具有丰富农村工作经验、与人民有血肉联系的人才储备。“如果我们的干部都能从农民堆里走一遭，他们就会更了解农民的生产、生活，理解农业、农村的问题和农民的所需、所想，有利于从根本上解决中国的‘三农’问题。”

    记者 李丽颖 王瑜 黄朝武 杨丹丹