自大学生村官计划实施以来，全国10万大学生村官正在陆续到达工作岗位。重庆作为国家统筹城乡综合配套改革试验区，争取到创新试点大学生村官政策的机会，两年后经过考核直接转公务员的政策吸引到全国其它省区市的许多优秀大学生到基层工作，为今后的大发展奠定了坚实的人才基础。但美中不足的是，近日，中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在考察璧山、潼南、铜梁等县农村工作时却得到大学生村官“想家，思想不稳定”的反映。

　　有这么好的政策，为什么重庆大学生村官的思想还不稳定？笔者猜测，原因大概有四个：

　　一、背井离乡。有的村官一到村里就被安排到急需人手的“重要”岗位，如林权改革、征地等，没有周末，很多连长假都不能回家，难免不思念亲人，这是人之常情，无可厚非。

　　二、在村里没有家的感觉。随着城市规模的不断扩大，而农村广袤的土地得到的投资并没多大实质性变化，显得还是那么偏远荒凉、交通不便、人烟稀少、文化寂寞，习惯了城市生活的大学生到村里也许还没有适应过来，但这也从一个侧面反映了基层政府关心不够，没有为大学生村官营造出家的感觉。

　　三、没有成家。男大当婚，女大当嫁。可大多数村官没有找到对象，如今村里的年轻人都出去务工了，连可以说话交流的对象都没有，更难得有毕业生回基层工作，女村官还不愁，男村官就难了。村官成家难，难免思想不稳定。

　　四、工作失落感。大多数村官由于非农专业，几乎没有得到专业培训，干的却是很专业的农村工作，绝大多数村官还被安排兼顾乡镇办公室的活儿，下村机会都少，工作非常忙碌，不做的话，担心两年后过不了考核关，少数甚至还被威胁实行末位淘汰制，做的却大多是很伤脑细胞的细致活儿，比如录入医保直补数据、整理档案之类的工作，因此压力非常大，这是导致思想不稳定的一个非常重要的原因。

　　针对反映的情况，薄熙来与大学生“村官”进行了交流， 针对一些大学生“村官”想家、思想不稳定的问题，薄熙来说，在激情燃烧的五十年代、六十年代，一批又一批年轻人到边疆，到农村，四海为家，豪情万丈，吃了不少苦，也为百姓干了不少事。你们作为新一代，有机会到农村去锻炼，第一步走得好，有勇气，有志气，今后也会有出息，一定要在农村过好生活关、劳动关，真正从思想上、感情上与农民打成一片，把农民当成自己成长的社会老师。组织部门也要注意培养“村官”，从中发现、选拔、培养人才。

　　薄熙来以自身的亲身经历为这些村官做了很好的示范，并要求组织部门重视培养“村官”，这不仅体现了薄熙来对农村基层的重视，也流露出人性化的关怀，不妨这样说，薄熙来制定的大学生村官优惠政策以及对村官饱含深情的忠言，与他自己青年时代的亲身经历不无相关。有这么优秀的大师兄来领导自己，也许这让重庆的大学生村官得到不少安慰。

　　为解决部分村官想家、思想不稳定的问题，还补充几点建议：

　　一、允许外省区市村官至少半年探亲一次，适当补贴路费。

　　二、在镇里建立“村官之家”活动中心，区县、乡镇多组织村官集体活动，指导开展丰富多彩的文体活动。

　　三、帮助解决终生大事，妇联不妨当红娘，组织不妨当媒人，为还没有对象的年轻人提供交流机会。据说某区团委组织了一次男女村官户外主题活动，受到村官的热烈欢迎，效果很好。

　　四、集中开展为期一月以上的业务工作培训，重点培训农村经营管理知识、农业综合技术、农村社会事务等知识。

　　五、建立大学生村官论坛，每年举办演讲、辩论、体育、文娱比赛等活动，为全市大学生村官提供交流、成才平台。

　　六、建立网络互动交流平台，通过网络收集村官反映的问题，组织专家及时答疑。    作者：渝三农大学生村官原创团