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　新疆兵团培训

　　新任大学生连官

　　本报讯 8月26日，新疆生产建设兵团2011年“连官”任职前培训班在石河子兵团干部学院正式开课。

　　本次培训由兵团组织部举办，培训内容分为“兵团精神与屯垦戍边史课程”、“兵团经济社会改革与发展课程”、“大学生连官基本素质课程”、“交流与研讨”四个板块，旨在通过集中培训交流，进一步增强大学生连官对兵团基层连队工作的认识，增强服务基层连队的本领，成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的新型基层干部。

　　据了解，今年共有395名大学生连官到兵团任职。培训结束后，他们将分赴兵团各师基层连队担任连长助理和指导员助理。 （邓丽慧）

　　徐州“集成支持”

　　大学生村官创业富民

　　本报讯 记者从8月31日召开的江苏徐州市大学生村官创业富民推进会上获悉，该市强力推进大学生村官创业富民工作，细化今明两年任务，要求全市大学生村官创业富民项目突破1000个。

　　围绕彰显大学生村官创业富民实效，徐州市建立健全帮扶机制，为大学生村官创业提供资金、技术、政策等方面的“集成支持”，着力提高项目总量。明年，全市大学生村官创业富民项目要突破1000个，参与面增长到60%以上。同时着力提升项目质量，市、县、镇三级分别重点扶持一批大学生村官创业富民项目，两年内建成40个市级创业富民示范点。（韦洪涛  王爱春  聂伟）

　　襄城公安

　　招录49名大学生村官

　　本报讯 河南襄城县面向2008年大学生村官招聘的49名公安警务辅助中心工作人员经过为期3天的岗前培训，近日已全部定岗定位，到自己所任职的乡(镇)派出所履新。

　　本次招考全透明、全公开。十里铺乡十里铺村支书助理陈要磊说：当初有点儿担心，怕招考照顾关系户，所以并没抱太大希望。没想到招考很公平。这次招考，笔试、面试等成绩都分别作了公示，每个人哪个环节考了多少分一目了然，真正做到了公正、透明。  （王保银）

　　泰山挑选爱心村官

　　担任“代理家长”

　　本报讯 山东泰安市泰山区近日出台《关于引导大学生村官担任留守儿童代理家长的意见》，为留守儿童挑选“代政策等方面的“集成支持”，着力提高项目总量。明年，全市大学生村官创业富民项目要突破1000个，参与面增长到60%以上。同时着力提升项目质量，市、县、镇三级分别重点扶持一批大学生村官创业富民项目，两年内建成40个市级创业富民示范点。（韦洪涛  王爱春  聂伟）

　　襄城公安

　　招录49名大学生村官

　　本报讯 河南襄城县面向2008年大学生村官招聘的49名公安警务辅助中心工作人员经过为期3天的岗前培训，近日已全部定岗定位，到自己所任职的乡(镇)派出所履新。

　　本次招考全透明、全公开。十里铺乡十里铺村支书助理陈要磊说：当初有点儿担心，怕招考照顾关系户，所以并没抱太大希望。没想到招考很公平。这次招考，笔试、面试等成绩都分别作了公示，每个人哪个环节考了多少分一目了然，真正做到了公正、透明。  （王保银）

　　泰山挑选爱心村官

　　担任“代理家长”

　　本报讯 山东泰安市泰山区近日出台《关于引导大学生村官担任留守儿童代理家长的意见》，为留守儿童挑选“代政策等方面的“集成支持”，着力提高项目总量。明年，全市大学生村官创业富民项目要突破1000个，参与面增长到60%以上。同时着力提升项目质量，市、县、镇三级分别重点扶持一批大学生村官创业富民项目，两年内建成40个市级创业富民示范点。（韦洪涛  王爱春  聂伟）

　　襄城公安

　　招录49名大学生村官

　　本报讯 河南襄城县面向2008年大学生村官招聘的49名公安警务辅助中心工作人员经过为期3天的岗前培训，近日已全部定岗定位，到自己所任职的乡(镇)派出所履新。

　　本次招考全透明、全公开。十里铺乡十里铺村支书助理陈要磊说：当初有点儿担心，怕招考照顾关系户，所以并没抱太大希望。没想到招考很公平。这次招考，笔试、面试等成绩都分别作了公示，每个人哪个环节考了多少分一目了然，真正做到了公正、透明。  （王保银）

　　泰山挑选爱心村官

　　担任“代理家长”

　　本报讯 山东泰安市泰山区近日出台《关于引导大学生村官担任留守儿童代理家长的意见》，为留守儿童挑选“代理家长”。目前，全区共有62名符合条件的大学生村官担任了留守儿童“代理家长”。

　　“代理家长”对留守儿童主要承担3个方面的职责：一是心理疏导。每月至少与留守儿童谈心谈话2次，帮助他们弥补情感缺失，培养孩子积极向上的良好心态；二是生活帮助。对家庭特别困难的留守儿童，帮助联系爱心人士，结成帮扶对子；三是知识辅导。对文化基础课程薄弱的儿童，课余进行辅导，使他们学习不掉队。     （李伟）

    鹿城构建选拔直通车

    优秀“村官”变“乡官”

　　本报讯 随着公示期结束，浙江温州市鹿城区南浦街道献华社区主任助理王奔，成功由大学生村官“变身”藤桥镇副镇长。据悉，通过竞争性选拔大学生村官担任乡镇副科干部岗位，是该区在基层干部选拔机制上的一次创新。

　　本次选拔采取“直通车”形式，让优秀“村官”脱颖而出。经过严格审查，街道(乡镇)从符合条件的64人中挑选出13名才能、品德较为优异人选进入面试，再根据面试成绩确定3名考察人选。考察通过的人选，要进行公开演讲，接受评分，最后综合各方面因素决定拟任人选，并实行1年的试用期。 (缪小霞 洪佳慧 王荣) 

，让优秀“村官”脱颖而出。经过严格审查，街道(乡镇)从符合条件的64人中挑选出13名才能、品德较为优异人选进入面试，再根据面试成绩确定3名考察人选。考察通过的人选，要进行公开演讲，接受评分，最后综合各方面因素决定拟任人选，并实行1年的试用期。 (缪小霞 洪佳慧 王荣) 

，让优秀“村官”脱颖而出。经过严格审查，街道(乡镇)从符合条件的64人中挑选出13名才能、品德较为优异人选进入面试，再根据面试成绩确定3名考察人选。考察通过的人选，要进行公开演讲，接受评分，最后综合各方面因素决定拟任人选，并实行1年的试用期。 (缪小霞 洪佳慧 王荣)