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2月15日，兰州市政府常务会议讨论并原则通过了《兰州市妇女发展规划(2011—2020)》，提出将在未来的10年当中，促进妇女与经济社会同步发展，引导和支持妇女在推动发展的实践中实现自身的进步和发展。在妇女参与决策和管理方面，规划中明确提出：市、县(区)55%政府领导班子中至少要有1名女干部。
　　未来十年，该市将积极推动有关方面逐步提高女性在各级人大代表、政协委员以及人大、政协常委中的比例。各级党委、人大、政府、政协领导班子中至少各配备1名女干部。市、县(区)55%的政府工作部门领导班子中至少有1名女干部。其中，正职女干部的配备比例至少达到10%。街道、乡(镇)的党政领导班子中必须有1名女干部；街道党政正职中，女干部达到20%左右。县(处)级、乡(科)级女后备干部占同级后备干部的比例分别达到25%、30%以上。100%的村委会中有女性成员，女村委会主任比例达到5%以上。100%的社区居委会中有女性成员，女性成员比例保持在50%左右等。