来自：康乐县委宣传部

    康乐着力构建优秀年轻干部选拔培养机制。一是抓好“选”。围绕重点工作和经济建设，进一步扩大年轻干部公开选拔的覆盖面，打破身份、行业、地域限制，建立一支数量立足、年龄配备和专业结构合理的后备干部队伍。二是立足“育”。围绕应对该县特色产业和项目建设，推动科学发展，大力实施知识更新，注重分行业、分系统、分岗位培训干部，建立外训基地，搭建在线网络学习新平台。三是突出“管”。建立年轻后备干部信息库，完善后备干部定期分析、动态管理和梯度培养制度，针对个人实际制定长期、中期和短期培养计划，建立“成长档案”。四是注重“用”。紧紧围绕《关于从严从紧管理干部的实施意见》，将20名优秀干部选派到乡镇担任副科级干部，推向重点工作一线，在急难险重的任务中识别干部、锤炼人才、锻造队伍。（