“今年的养老保险完成得如何?下个月‘清水绿廊’两个工程的招投标准备得怎么样了?”上午，记者刚踏进泗淋乡泗淋村的会议室就听到该村驻村干部叶人都与村干部商讨村内事务。这是泗淋乡开展驻村联企工作的一个缩影。

　　当日上午，记者跟随叶人都一起走访村庄。路遇的村民均亲切地叫他“叶主任”。“叶主任，我的缝纫厂进入生产旺季，想把电表换一下。”村民林继发说。“你先写份申请书，拿过来我给你盖章，再陪你去工办办理。”叶人都一边回答一边在笔记本上认真记录，并将驻村联企连心卡递到林继发手中。

　　“很多事情都在走访中帮助村民解决了，老百姓的口碑非常好，我们村干部的工作量也减轻不少。”随行的泗淋村党支部书记林美兰告诉记者。

　　据介绍，今年6月初，泗淋乡将创先争优活动与开展“基层组织建设年”活动有机结合，进一步深化机关干部驻村联企工作制度，群众满意度大大提升。像叶人都一样的驻村干部每周至少有3天要待在村里或企业办公，专门在村里坐班接待、走访群众，受理各类事项。做到村内重要会议必到、村企重要活动必到、村企发生重大突发性事件必到、村干部党员群众和联系企业要求解决问题必到、落实上级安排的重要工作会议必到的驻村干部“五必到”。

　　另外，该乡工业办公室还每天安排1名工作人员到洞港工业园区综合服务中心上班，乡领导班子各带领2至3名机关干部每两周轮流1天到服务中心上班，帮助企业解决实际问题。同时，要求值班干部做好民情笔记、值班日志，真正做到“应知能知必知”。

　　在推进驻村联企工作中，泗淋乡还定时召开工作汇报会、点评会等，采取实际考核和民主评议相结合方式对驻村联企工作进行综合考核，考核结果作为干部聘任交流、提拔使用、评先评优的重要依据。

　　“通过这项工作的实施，我们乡机关干部的工作作风得到进一步改善，村级组织战斗力也得到了加强，像‘清洁家园’、‘清水绿廊’等一大批新农村建设项目有力推进，农村面貌得到进一步改善。”泗淋乡党委委员麻建峰告诉记者，下一步他们将继续加强该项工作，确保在第三季度有新的突破。

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