近日，邹平县选派300名县镇机关干部驻村帮扶、联村共建、结对服务企业。

　　邹平县采用个人报名和单位推荐的方式，选派部分机关干部驻村联企，时间为两年。该县要求，驻村帮扶的机关干部要脱产驻村，在规定期限内要帮扶相对落后村转化升级;联村共建的机关干部将帮助有发展潜力的中上游村解决发展中实际问题，促进升位进档;县镇直部分经济部门单位与发展潜力较大、纳税超过100万元的中小企业或纳入转型升级重点管理的中微企业结对服务，帮助出点子、想办法，解决实际问题和困难，促进转型升级。同时，鼓励销售收入2000万元以上的企业，在镇街党委领导协调下与有关村结对共建，统筹资源，共同发展。

　　此次选派工作由县委组织部审定选派干部名单。驻村干部驻村期间转移党组织关系，办理驻村期间人身意外伤害保险，每年进行一次身体检查，每月给予一定的固定生活补助。期满经考核优秀或提前完成工作任务、成绩突出的，同等条件优先提拔重用、评聘职称。