一是营造和谐的对接环境。自区动员会后，该办及时组织辖区20个社区、6个企业的相关负责人到五楼会议室与26名驻村包企联社区干部进行对接，办事处主任孟力同志做动员讲话，提出开展驻村包企联社区活动，是深化全区“双提升”活动的重要举措，是加强基层组织建设、服务企业发展的有效途径。    二是营造良好的生活环境。该办及时解决驻包联干部的日常生活难题，并在不加重所驻村负担的情况下，尽可能为他们提供必要的生活条件。办事处主要领导亲自深入驻点看望慰问，并为他们的工作提供了优质的后勤保障。

三是营造方便的工作环境。该办包社居委干部及时进驻所分包社区，与驻村干部积极协调沟通，各村、社居委和企业负责人热情为驻包联干部提供详实的办情、村情、社情和企业资料，并组织人员与之进行讨论研究，使工作组开展工作简捷、方便、有效。帮助他们尽快转变角色，投入到工作中。同时，在有条件的村、社区和企业专门为工作组人员提供一间独立的办公室。办事处将每个季度召开一次驻村包企联社区干部座谈会，促进了他们之间的沟通、理解，为各工作组的工作提供了借鉴和帮助.

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