“让是党员身份的企业负责人到村企联合党支部兼任副书记职务，让村党支部书记到企业兼任党支部书记或民调副职。”近年来，榆林市在资源富集区通过大力推行这种村企联建党支部的做法，形成了村企利益统筹、和谐共赢的良好局面。目前，全市“村企联建”党支部达到251个，实现了涉矿村全覆盖。

    村企联建中，除村党支部与企业领导班子实行“两交叉，两兼任” ，村“两委”和企业的其他班子成员也可互相兼职。联合党支部书记或支部委员到驻地企业兼任民调副职，凭借在村企双方中的政治组织优势和熟悉村情、矿情的有利条件，处理村企事务、化解矛盾纠纷，协调企业共同解决发展难题。联合党支部还建立村企联席会议制度，定期组织村企双方交换意见，共同研究解决出现的矛盾和问题，成功化解村企矛盾纠纷345例，占排查矛盾总数的84%。

    村企联合党支部注重发挥村企之间相互培养锻炼人才的优势，一方面吸收村里思想好、素质高的年轻党员优先到企业任职，为农村培养管理人才；另一方面把企业中懂经营、会管理、有市场经验的骨干选聘到村任职，参与村务管理，帮扶农村发展，使企业精英成为助推村级经济发展的重要力量。全市依托各类企业培养村级后备人才5668 人，有365名农民企业家担任村干部。

    联合党支部的第一要务就是推动村企双方共同发展，实现村企利益的统筹协调。协调企业帮助当地群众寻找致富路子，制定帮扶发展规划，参与农村公共建设，多方增加村民的经营性、财产性、工资性收入。同时，企业允许当地群众以土地、资金等形式入股，对于企业生产造成的土地塌陷、生态破坏、环境污染等问题，给予当地群众合理补偿。府谷县工矿企业中农民所占股份达到5%，神木县135处地方煤矿中村民参股的占到了44%。横山县以每吨煤10元的标准提取利益共享基金，府谷、神木、榆阳等县区每产吨煤向煤矿提取2—5元补偿金，用于解决当地塌陷、污染、水位下降等问题。村矿区利益分配新机制的逐步建立，使村民在企业发展中得到实实在在的利益，企业在群众的支持中也稳步发展。