为提高群众安全感和满意度，积极构建和谐警民关系，沾化县公安局紧密结合当前工作实际，积极采取“三步走”措施，助推“驻村联企”民心工程深入开展，取得了积极成效。
一、走“素质强警”之路，打造高效队伍
在开展“驻村联企”活动中，该局党委从抓队伍入手，采取多种措施和手段，逐步提高民警的综合素质。一是改进作风，提高效率。该局开展了纪律作风大整顿活动，要求民警在上班期间一律不得串岗、溜岗、迟到、早退，实行上班签到制度，督察、政工部门对民警上班情况进行定期或不定期查岗，并适时进行通报，将通报结果与民警的考评奖惩挂钩，严格奖惩兑现。落实工作责任制，针对各部门业务工作，制定了工作目标及阶段性任务，层层签订责任状。落实办案限结制度，对案件进行限时办结，对一般性工作限定办结工作日，解决民警办事拖拉、效率低下的问题。二是开展练兵，提高素质。该局自4月份开始，组织民警深入开展岗位练兵活动。刑侦部门组织开展模拟现场勘查、查缉战术等实战演练，法制、治安等部门及派出所组织开展岗位法律知识“一口清”竞赛活动，局机关综合部门开展公文写作、计算机应用等竞技活动，提升民警的实战能力。同时，对全体民警、协勤人员分批进行培训，邀请社会资深人士为民警授课，指导民警如何与群众交流，增强语言技能，提高民警的群众工作能力。三是公正执法，提升形象。该局从源头把关，对案件实行所（队）长、法制室主任、分管局领导“三查三审制”，确保案件程序、实体合法，杜绝执法不公行为的发生。积极聘请社会各界人士76人担任法制监督员，跟踪民警的执法办案活动，采纳合理意见和建议31条。针对当前不作为、乱作为等突出问题，积极研究对策，出台制度，通过组织观看警示教育片等，警醒民警，树立队伍的良好形象。
二、走“警民互助”之路，打好民心工程
该局坚持“走出去，请进来”的工作思路，广开门路，接言纳谏。一是深入开展“百名民警”驻村联企活动。该局明确要求派出所和机关民警全部参与驻村联企活动，并建立了民警个人档案，坚持每月考核一次，考核结果纳入民警年度绩效考核范围。二是深入落实领导和全警接访活动。严格落实周三局长接访要求，周一至周五由局党委成员轮流接访，周六、周日坚持值班局长接待。实行各警种主要负责人和各单位民警陪访、预约下访、巡回接访等制度，及时答复和处理群众来访问题。同时，积极邀请党政干部、企业代表、基层群众召开座谈会，听取他们对公安工作和公安队伍建设的意见和建议，改进工作。三是深入开展结对帮扶活动。该局把帮扶重点放在困难群众和弱势群体上，主动关心帮助弱势群体，积极开展扶贫济困活动，为孤寡老人、残疾人和困难家庭送米、面、油等生活用品，力所能及地帮助群众解决实际困难。同时，积极协调社会各界力量，帮助他们树立生活信心，使他们深切感受到党和政府以及公安机关的关怀和温暖。
三、走“维稳保安”之路，打牢民安之基
该局从群众反映的突出问题上着手，狠抓维稳保安各项措施的落实。一是整治治安突出问题。结合各类大型活动安保工作需要，集中时间、集中警力对突出治安问题和重点区域实施集中治安清查行动，落实安全责任，强力督导整改。加强对场所的管理，加大对丑恶现象的整治力度，“黄赌毒”违法犯罪活动的得到了有效遏制，全县娱乐服务场所“黄赌毒”问题明显减少，管理面貌得到了有效改善。积极开展油区整治工作，有力维护了沾化县油区的治安秩序，保证油田的正常生产秩序。结合社会治安实际状况，运用各种社会治安资源，以构筑人防、物防、技防一体化的全天候、全方位社会治安防控体系，提升驾驭复杂社会治安局势的能力。二是严惩违法犯罪。该局以打击防范“两抢一盗”犯罪大会战为契机，严厉打击违法犯罪活动，切实维护人民群众生命财产安全。同时，加大对现行案件的侦破力度，并积极组织开展网上追逃、积命案攻坚等工作，有效维护了社会治安秩序。积极开展打击赌博违法犯罪活动，净化社会环境。深入开展整顿和规范市场经济秩序专项行动，严厉打击扰乱市场经济秩序的各类违法犯罪活动。三是加大警务公开。该局坚持民意导向不动摇，加大警务公开力度，将收费依据、收费标准、办理时限、办理内容、办理程序全部上墙公开，方便办事群众，增强工作的透明度。同时，定期发布治安通报，积极开展安全防范教育，提高人民群众的自我防范能力，并积极鼓励人民群众同违法犯罪行为作坚决斗争，共同维护社会和谐稳定。
