据笔者所了解,绝大多数走上新“村官”岗位的年轻人,都能较好地“接”过接力棒,继续带领村民致富。但也有一些新“村官”思路不对,他们在就任打算中,一部分人总喜欢砌新灶、点新火、办新企业、上新项目,急于制造出轰动效应,在群众面前露一手,以显示自己的水平和才能,而不愿以科学的态度、大度的精神、求实的作风,接过前任的“接力棒”,在前任工作的基础上做文章、写续篇、谋发展、求突破,由于未经认真调查研究,往往是“新花样”、“新举措”与原来做法脱节,或导致工作“颠来倒去”,虽项目不断,却给群众财产造成了不应有的损失,从而影响了党群、干群关系,辜负组织和群众的期望。因此,笔者建议,新走上“村官”岗位的同志都应保持工作的连续性,对前任的“旧制”、“陋规”,无论是废除还是进行修改、翻新,最好要预定过渡性措施,以便把以往规章制度的废、扩、并、减工作做稳妥,不留隐患。同时,提醒各位新“村官”,不要忙烧“三把火”,而应深入实际,开展深入的调查研究,取前任所长,避其所短,接好“接力棒”,在带领群众建成小康社会的跑道上迈出坚实的步伐。