在职待遇:期待合理薪酬

2013-3-15

       村官工作在农村基层，工作量相对较大。工作从省上、市上安排到县上，县上再安排到镇上。从镇里下去时，都要联系村干部协调处理相关工作，这样几乎所有的工作都落在了村干部身上。“上面千条线，下面一根针”，工作量大、待遇低则成了大部分村干部普遍反映的现实问题。
通过调查360多个村，湖北省英山县百丈河村支部书记王金初代表发现，农村干部精简后，村干部由“半脱产”变成了“全脱产”，而月平均工资仅在1000元左右。
     福建省永安市洪田镇洪田村党支部书记邓文山代表说，我们村支书和主任每月工资800元，其中县里给400元，乡镇400元，其他村干部每月工资只有300元；村财政支付每个村干部每天50元误工费，一年按360天算，总的算下来，村支书和村主任一年收入1.8万元，普通村干部收入不到1.2万元。
       江苏省沛县胡寨镇草庙村党总支书记秦真岭代表说，现在虽然有政策，鼓励村干部搞产业，但是一个人的精力是有限的，如果自己搞产业了，怎么能全心全意为老百姓服务？
       新疆农民工全国人大代表热汗古丽·依米尔说，一些偏远山区，从村到乡有80多公里路，近的也有几十公里，村干部每周要到乡里去开会，有的骑摩托车，有的骑马去，费用都得自己出，加上通讯费，差不多两项就要花掉300元，每个月就剩不下多少钱了。

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