“现在很多地方没有针对村干部的考核，干得好跟干得孬一个样。”秦真岭代表认为，有些人年纪很大了，思想也跟不上了，但因为在岗每月800元，退休每月只有300元，所以一直不退。“村里的工作也一直没有变化，今年这样明年还这样，耽误村里的发展。”

　　江苏省泗阳县三庄乡邵道社区党总支书记张秋香代表说：“村干部普遍年龄偏大，虽然经验丰富，但是在新形势下也显得有些保守，现在大学生村官的培训机会很多，村支书的培训也有一些，但是像会计、民兵营长等村干部几年都培训不了一次，有些会计只会记些流水账，不能适应经济和社会的发展。”

　　河南省上蔡县朱里镇拐子杨村党支部书记张全收代表认为，农村干部年龄结构老化严重，后备力量严重不足，一大部分老支书、老村长知识、思想和发展意识老化，年轻人上不来没人干，一些村存在干部队伍青黄不接现象；农村干部的培养和教育力度不够，他们也看不到前景和希望，便“当一天和尚撞一天钟”。