来自：网络 作者:袁小彤

      不管承认与否，现在越来越多的人分不清楚管理学和管理并不是一个“两位一体”的概念，在传说中的2012世界末日来临时，我们也不得不悲观的说，管理正因为越来越理论和技术化的趋势影响，走入了死胡同--要么死掉，要么成为一种新宗教。

       管理学全面代言管理的技术化趋势与现代科学体系发展密切相关，现代科学体系是目前大部分人类的迷信，早已经成为一种新的宗教，人们早已习惯和接受了用自己构建起来的规则解释我们这个世界，解释一切存在，但以目前我们的认知，所能解释和理解的只是冰山一角。这也是为什么科技越发达人们越迷信的根源，因为传统的宗教总能躲入科学所不能解释的领域中去，继续发挥自己的吸引力，而我们发现越多迷惑也会随之越多。同时，传统科学精神也早已经不复存在，所以我们如同井底之蛙一般固执的对于科学所不能触及和理解的，或视而不见，或斥之为伪，或口诛笔伐，或嗤之以鼻。实际上，不论管理学还是其他自然科学，都是我们对于现实世界的一种解释体系，事情或事物真实存在着，它并不会因为你解释的正确与否，就按照我们的解释规则运行，注定世界是复杂的，一厢情愿的理解是片面和幼稚的。 

      管理学的理论和技术化并不是造成管理进入绝境的根源，根源是我们自觉或不自觉的只会用这样一种方式理解和思考，并排斥一切其他方式的认知，虽然谁也不会承认，但这简直就是技术拜物教了。

       现实中的管理问题，从来也不会是一个可以单纯到用一种理论几个模型若干方法解决的，基于各种模型的理论或框架无疑将我们带入了管理的悖论，假设如果我们可以掌握世界上一切现在关于某一企业的信息，我们是不是能够做出一份可以预见未来的战略规划呢？回答是仍然不可能，因为实际上你很难掌握到一切信息，假如一个信息的偏差都会影响到这个企业的战略规划，同时，即便你掌握了现在的一切信息，仍然无用，因为那马上就变成是过去式的，另外未来的信息你也掌握不到推测不准，那这管理理论就这相当于一个正确的废话。这是技术层面无法回答的问题，但实际上我们并不愿意承认这一点，有很多的企业很多的管理者就是这样思考和操作的，这和掷骰子的成功概率应该相差无几，这也是很多实践中很多并不具备管理学技能但任然取得了成功的管理者蔑视管理学的依据。 

      所以，将管理对象不管是人还是事，还原和归一，这是管理未来不死的基础。对管理对象的还原和归一，其本质就是尊重、包容和爱。这也将是未来管理的核心组成要素，而不是像现在我们理解的目标、协调、组织、活动。尊重包括了对存在的尊重和正视，包容包括了对理解的兼收并蓄和全视角理解，爱包括了无私和奉献及对自我的提升。切莫再给自己套上枷锁，不管这枷锁叫做科学或是迷信。

      所以未来的管理不是着眼于预测和改善，而是着手于准备和适应。这一点我们的古人似乎比我们更为聪明。 

     思考未来，因为我们现在的虚妄，信手随笔，你不一定能看明白也不一定能赞同，但终有一刻你会有所顿悟！