近日去连片特困地区采访，发现很多贫困村大量青壮年劳力外出务工，打工成了很多农户的主要收入来源。但青壮年长期在外打工，给农村社会也带来了一些问题，比如，农村空壳化、留守儿童及空巢老人生活遇到新困难，家庭成员亲情疏远。一些贫困村甚至选不出年富力强的干部，缺少带头人和核心劳动力，给产业扶贫增加了不小的难题。

　　客观地讲，“打工经济”对阶段性缓解贫困作用明显，因此，很多贫困地区都把劳动力转移作为一个重要减贫手段，想方设法积极推进。但不少地方在推动这项工作时更多考虑如何“转出去”，后续的、长远的谋划不多。很多农民外出务工，主要为了短期获得比务农更多的收入，对于“后打工”期的生活，打算也较少。一个不可否认的事实是，越来越多的青壮年核心劳动力外流，很多贫困村本已羸弱的自我发展能力更加不足。

　　目前，城乡二元结构的消除还有待时日，发达地区特别是大城市的接纳能力有限，再加上受自身条件的限制，对于贫困村外出务工劳动力而言，真正转得出、稳得住，扎下根、能致富的还不是很多，他们中的相当一部分人还是要过“候鸟式”生活，“飞”不动了，还是要叶落归根。如果不长远谋划，对现有的劳动力转移模式转型升级，一些贫困地区很可能陷入“越穷越往外转，越往外转越穷”的循环。

　　云南省昭通市昭阳区永丰镇三甲村，通过做活劳动力转移这篇大文章，有效避免了这些问题的出现。本世纪初，三甲村还是个人均只有七分地的贫困村，为了尽快脱贫致富，村两委做工作把剩余青壮年劳力“撵”出去打工。随着外出务工劳动力羽翼渐丰，村两委从长计议，及时把“打工明星”请回来创业，领头发展养殖等脱贫支柱产业。从外出务工一人、脱贫一家，到返乡一人创业、带富一方，加法变乘法，三甲村从一个贫困村一跃成为远近闻名的富裕村。

　　三甲村的做法对连片特困地区很有借鉴意义。新阶段扶贫开发主攻连片特困地区，为这些地区脱贫致富带来了战略性机遇，同时对人才和劳动力提出了新的需求。在此形势下，连片特困地区的劳动力转移不能再像当年那样立足于“一人外出打工，全家脱贫”，而是要与本地区自我发展紧密结合，优先满足本地区发展需要，在此基础上再适度转移。

　　充分利用好转移劳动力这块人力资源富矿，对于促进贫困地区更好更快发展意义重大。经过多年推进，随着转移规模越来越大，原先的劳动力转移模式对连片特困地区减贫的边际效应正在递减，另一方面，很多贫困地区的一些外出务工人员积累了资金和技术，提升了打工者的素质和能力，有的成了小有实力的老板。适时吸引他们返乡创业，带动乡亲们一起发展，对于贫困村加快减贫步伐，既可行，又重要。三甲村10多年的发展经验，证明了这一点。

　　自己的家园要立足自己建，连片特困地区发展的春天呼唤更多归巢雁。人是改变贫困地区落后面貌的最终决定力量，从贫困地区出去的“大雁们”，是否可以考虑回巢建设家园，带动老乡们共同致富呢？