张光耀同志一贯认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神，始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，放在突出的位置常抓不懈。努力做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

重点抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核、责任追究和廉洁承诺六个环节。对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，对应当追究责任的按规定实施追究。

在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，能够尽职尽责，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的重要举措和有效途径，放在突出的位置去抓，主要做了以下几方面工作：一是及时召开党委会、党政联席会及机关全体干部大会，准确地把上级的有关党风廉政建设会议及文件精神传达贯彻到基层;二是能按照市纪委监察部门的部署要求，结合实际，起草了《镇落实党风廉政建设责任制规定实施方案》，制定了镇机关的一系列廉政制度，并采取了许多措施抓好制度的落实；三是建立了领导机构，调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组，形成了一级抓一级、一级向一级负责的责任网络；四是着重采取定期检查、适时指导、经常听取汇报、每季度进行一次讲评、及时总结推广典型、把落实党风廉政建设责任制情况直接与干部考核、评先选优挂钩等措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实。

二、贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定

1、执行民主集中制原则，对重大事项、干部任用等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定。定期主持召开党委会、三套班碰头会等，凡涉及到重大事项、发展规划、人事安排、大额资金的使用、大型设施建设等内容都要由班子成员集体研究决定。重大事项的研究采用民主集中制的原则，“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”。在研究重大问题时，能要求班子成员旗帜鲜明地提出自己的观点和意见，同时，能认真听取别人的意见，集思广益，确保决策的科学性和可行性。在镇领导班子内部实行集体领导与个人分工负责制，党政主要领导遇到问题能及时通气，统一认识，增加彼此的信任感，增强领导班子的团结，从而增强了全镇工作的活力。

2、按规定主持民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在的问题。廉政问题是一项重要的议题，班子成员能主动自觉地汇报自己在党风廉政建设方面的情况，其他同志根据平时对该同志的观察和了解提出中肯的意见和建议，帮助其正确认识自己，改正缺点、弥补不足，确保在廉政问题上不犯错误。

3、遵纪守法，执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。作为郑楼镇党委书记，主持党委的全面工作。始终坚持用党纪政纪约束自己，以廉洁自律的实际行动作出榜样，带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定，认真做到可开可不开的会议不开、可发可不发的材料不发。在迎来送往的接待中，从不搞高标准接待和一客多陪，从未出现过利用公款大吃大喝和游山玩水等现象。贯彻廉洁自律有关规定，从未利用职权之便，进行“吃、拿、卡、要、报”。

4、严以律己，廉洁勤政，拒腐防变能力进一步提高。作为一把手，身感责任重大，为了更好地履行岗位职责，他一方面继续坚持多年来形成的坚持政治学习的好习惯，以保证政治上的清醒与坚定；另一方面是积极探索，勇于实践，不断提高组织领导能力。

（1）有较高的理论素养和政治素质。能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村的路线、方针、政策，并且坚持写读书笔记和心得体会。在政治上立场坚定，头脑清醒。在思想和行动上始终能与中央保持高度一致，坚决落实市、区委的决议、决策，从不受社会上的各种腐蚀思想和“小道新闻”的影响。特别是在人事安排、换届选举、民主推荐、指标分解、各项重点工作的拍定以及热点、难点工作中，坚决与区委保持高度一致。

（2）有鲜明的群众观点和较好的政治品德。在实际工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确行使自己手中的权力，坚持权为民所用，一心一意为百姓服务，始终把群众满意不满意，答应不答应作为自己工作的出发点和落脚点，坚持深入群众搞调研，为农民增收献良策。坚持访贫问苦，深入困难农户，关心其疾苦。政治品行端正，有较好的政治品德。在工作中，坚持原则，公道正派，谦虚谨慎，脚踏实地，默默奉献，绝不张扬，正确处理了做官与做人的关系，坚持做官先做人，争做好官，必做好人，在干部群众中有一定的人格魅力，树立了一个基层党员领导干部的良好形象。

（3）勤于沟通，善于协调，有一定的知人善任能力。作为党委一把手，把协调好班子成员之间，上下级之间，部门之间，条块之间的关系作为一项主要工作。说有利于团结的话，干有利于团结的事，通过开会，个别座谈，交换意见等多种方法，力求大家在工作上取得共识，形成合力，共谋发展。在用人问题上，从不因个人的好恶用干部，而是能正确度量每位同志的德、才、学、识、体等各方面情况，科学有效地使用人才。并且能够及时发现培养干部，对身边工作人员能够放手、放权，特别是年轻干部能够言传身教，使他们在做好本职工作的同时，不断增长才干，逐步成熟。带出了一批较为优秀的年轻干部。