针对大学生村官“综合素质高、工作热情高，农村经验少、社会阅历少”的特点，为弥补在大学生村官管理上的“缺少交流沟通机制、缺少定向培养机制、缺少作用发挥平台”等缺失，有针对性的解决大学生村官“想成长不知道如何发展、想干事不知道如何干”等问题。汉阴县成立大学生村官协会，促使大学生村官自我约束、自我管理、自我提高，为大学生“村官”干事创业、历练自我搭建了平台。
　　在“协会”的定位上，汉阴县提出“协会”重点做好三件事、实现三个目标、做“三有新人”，即通过做好三件事：做好自我宣传，建对外宣传的窗口；搞好自我培训，建能力提高的载体；抓好活动，建服务基层桥梁。使“村官协会”实现三个目标：大学生村官管理的新桥梁，大学生村官交流、学习、互助的新载体，大学生村官干事创业的新平台。促使大学生村官做新时代“三有新人”：即群众信任的新主人、推进新农村建设的新力量、有培养前途的新群体。
　　“协会”现有13名会员，先后开展集体联谊活动2次，开展集中培训3期，开展社会公益、社会服务活动3次。13名大学生村官开办中小学生暑期免费辅导培训班，为中小学生做免费辅导培训57人，先后帮助贫困学生10名。13名村官所在村全部建立群众服务代办点。