落选由政府安排工作

据介绍，为了避免村官因“贪污养老”走上腐败，三灶镇日前制定实施了村“两委”干部落选或退休后的安置工作制度，即对落选的、未到退休年龄的村“两委”干部，由镇里安排他们在镇属企事业单位工作，工资待遇不变；对已到退休年龄的村“两委”干部，除按“每一年工龄补发一个月工资”的标准，一次性给予经济补偿外，还每月提供社保退休金。

此外，该镇还着力提高村干部的工资福利待遇，为他们办理了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。每年年终，三灶镇按考核情况给村官发放奖金。据介绍，目前，三灶镇的村“两委”干部年收入达5万元以上，村民小组干部年收入达2万元以上。

有关人士称，上述举措旨在解决村官的后顾之忧，让村干部们不想腐败。

村账统一由镇代管制

仅靠“高薪”和“良好的养老保障”也不能养廉。三灶镇有关人士介绍，当地还建立起了一整套制度来监督村官，如自2002年6月起便开始实施“村组账务代管制”，即行政村和自然村(村民小组)的财务、支出均由镇政府会计结算中心代管并统一支付，各村不再有自己的会计、出纳，逢村委会换届选举，政府还要组织对前任村官进行审计。

当地表示，上世纪90年代初，全镇五个行政村有四个行政村的”两委“班子集体腐败垮台，一个又一个村民小组干部也一样前“腐”后继。相关人士称，村官腐败使村集体经济蒙受重大经济损失，痛定思痛，当地陆续出台了包括村官落选、退休安置在内的一揽子廉政措施。