作者：曾约安

经文：“不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样。”（彼前5：3）

亲爱的主内同工们平安！感谢神，让叔叔能有机会与众同工在基督里聚集在一起。这次的特会，虽然叔叔不能去参加，虽然人不在你们当中，但我们的心却在你们当中，我们一直在为你们的特会祷告主，求主祝福你们这次的特会。

同工们，我们感谢神，让我们在基督里面一同当兵，一同服事主耶稣基督，一同服事众教会。在属灵战场上，叔叔算是老兵了，你们是年轻一代的新兵。照圣经所说：“一代过去，一代又来”（传1：4），我们这一代老同工们渐渐地成为过去。今年，北京的谢模善老弟兄，厦门的杨心斐老姐妹及杨元璋老弟兄，相继被主接回天家。我们这些老同工，一个一个被主接回天家，留下的是你们这些年轻同工。我们就把这个服事家庭教会的接力棒交给你们了；但愿你们好好接好这个接力棒，努力奔走还在你们前面的道路。

教会事工中最重要的是什么呢？不是东西，不是条件，乃是人。就是做工的人。工人如何，教会就如何；工人若爱主，教会就爱主；工人若热心传福音，教会就热心传福音；反过来说，工人若偷懒不传福音，教会就偷懒不传福音。工人的生活、言行对于教会影响很大。

启示录第二章、第三章七个教会的使者，他们不止是教会的代表，他们是教会的领袖，他们的生活，他们的言行及一举一动，对当时的教会影响极大。教会的工人，教会的领袖，对教会的责任重大。

为此，保罗特别劝告以弗所的众长老：“圣灵立你们作全群的监督，你们就当为自己谨慎，也为全群谨慎，牧养神的教会，就是他用自己血所买来的。”（徒20：28）当谨慎的事很多，谨慎自己的生活、言行，谨慎自己所传的福音信息，谨慎异端的搅扰，但其中最重要的，也是常常为同工们忽视的是，领袖、同工们、信徒们的人际关系之间的榜样的服事。

经上说：“不是辖制所托付你的，乃是作群羊的榜样”（彼前5：3）。有的同工，很会计划，有组织能力，很会作出安排，然后就由上而下，发号施令似的把工作分配给同工们去执行，结果，事与愿违，效果不佳，为何？因为，光有命令，没有榜样，同工们就没法同心合一，齐心努力服事。光有命令，没有榜样，有的地方的教会甚至发生同工会纷争与分裂。这是非常悲哀的事。

有榜样的服事太重要了。主耶稣在世，给我们留下许多宝贵的榜样。他在世的一生，就是我们的好榜样。

保罗讲了许多次道，写了许多宝贵书信，但他更重视榜样的服事。他对以弗所的长老们说：“我凡事给你们作榜样，叫你们知道，应当这样劳苦，扶助软弱的人。”（徒20:35）。如果没有保罗的榜样，他们就不知道如何扶助软弱的人。

保罗效法基督的榜样，一直是基督怎样行，他也怎样行。所以他对哥林多教会同工们说：“你们该效法我，像我效法基督一样”（林前11:1）。帖撒罗尼迦教会是效法榜样的好教会，保罗说他们"在大难之中，蒙了圣灵所赐的喜乐，领受真道，就效法我们，也效法了主。甚至你们作了马其顿和亚该亚，所有信主之人的榜样。”（帖前1:6-7）

但是他们当中有弟兄不按规矩而行，对这样的弟兄，保罗依然用温和的心，以榜样来劝化他们，而不是用权柄与意念去辖制他们。保罗说：“你们自己原知道应当怎样效法我们......这并不是因我们没有权柄，乃是要给你们作榜样，叫你们效法我们。”(帖后3:7-9)可见，用权柄与命令发号施令的手段，是不可能达到同心合意事奉主的目的。

腓立比教会是模范教会，但保罗希望他们“更上一层楼”，学习有榜样的服事，说：“弟兄们，你们要一同效法我，也当留意看那些照我们榜样行的人”（腓3:17）；并且又说：“你们在我身上所学习的，所领受的，所听见的，所看见的，这些事你们都要去行，赐平安的神，就必与你们同在。”（腓4:9）保罗给他们留下服事的榜样，腓立比教会的同工就知道了有榜样的服事之重要性。

保罗要年轻一代的同工提摩太知道有榜样之服事的重要性，特别劝告他：“不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上，都作信徒的榜样。”（提前4:12）有生活、言行见证与榜样的传道人，他的事工顺利，节节上升；反之，没有生活、言行见证与榜样的传道人，他的事工节节衰败。

今日教会，会讲道的先知太多了，但是，却缺乏有生活榜样的先知。教会里的各种问题层出不穷，是因为传道人能说不能行，或言行不一、没有生活实践所造成的。

我们应当怎样行呢？首先要学习主耶稣的榜样，在凡是上做信徒的榜样。经上告诉我们：好牧人“既放出自己的羊来，就在前头走，羊也跟着他，因为认得他的声音”（约10：4）。好牧人的榜样在前头走，羊群就自然跟着他走。同样地，教会的工人在凡事上走在信徒前头，有生活榜样，信徒自然而然地会效法他的榜样，去爱主去爱教会。

亲爱的同工们，我们建立主的教会、牧养神的羊群责任重大，主耶稣把这使命交托给我们，但愿我们能效法主的榜样，不是辖制所托付我们的，相反的，以有榜样的服事，去服事主的羊群，他的教会。愿主使用你们，祝福你们，阿们！