一、注“强心针”，加强责任落实。村民委员会选举前的各项准备工作是换届选举成功的重要基础。针对目前全县换届工作出现的困难、问题，县、乡（镇）、村三级及时召集村“两委”换届指导组、工作组，对换届选举程序、方法、步骤等细节进行系统培训，进一步明确工作职责、工作纪律，做到目标任务明确到每一个工作组、责任落实到每一个工作队员，划分乡、村、组三级换届选举工作责任区2440个。各级村民选举委员会组织开展“回头看”活动，对候选人公示、票箱、监票员、计票员、公共代笔人等准备情况进行查缺补漏，对正式选举中可能出现的问题深入研究，制定工作预案、对策。新一届村级党组织充分发挥战斗堡垒作用，做好候选人思想工作，按照政策要求、群众意愿、组织意图开展好选举引导工作，选出甘为人民服务的“勤务员”、选出能引领致富的“领头羊”、选出让群众满意的“好家长”。

　　二、推“正、反”典型，加强换届纪律。“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失”，各级换届办通过召开会议、案例学教、发放宣传材料、树立先进典型等方式，对换届工作中涌现出的先进典型、好经验、好做法积极推广应用，凝聚“正能量”；对出现问题村，群众不满意村，坚持宣传在先、教育在先，将选举程序、方法、步骤不合法、宗族、黑恶势力干扰选举的村，做为反面教材，在全县通报、批评，限时整改。针对换届选举中候选人可能出现拉票、贿选等情况，组织开展候选人换届承诺、选前谈话、违纪摸排、信访答复、矛盾化解等活动，让候选人公平竞争、公开竞选，让换届纪律深入人心、家喻户晓，营造风清气正的换届环境。公开候选人换届承诺书1462份，县换届办进行换届政策解答206次、答复或处理各类信访举报14起，暂无越级上访、重复上访或举报情况发生。

　　三、抓“重、难点”村，加强业务指导。坚持两点论与重点论相统一，抓好一般村的同时，集中力量抓好“重点、难点”村的换届选举工作。实行领导干部直接挂钩联系重点、难点村制度，县处级领导直接挂钩联系市级确定的8个重点、难点村，乡（镇）党政一把手直接挂钩联系县级确定的21个重点、难点村。县村“两委”换届选举工作领导小组派出以县处级领导任组长的5个督查指导组，采取实地走访、随机抽查、听取汇报、座谈交流、查看痕迹、现场点评等形式，深入全县15个乡（镇）、18个重点、难点村进行督查指导，对换届选举中容易出现疏漏的环节进行重点解析，对工作组成员进行业务指导、教授工作方法。实行换届选举日报告制度，抽调熟悉换届工作的领导干部和业务骨干组成换届工作应急领导小组，及时处理换届中出现的棘手、难点问题，保障村“两委”换届工作顺利完成。